根据福布斯2020 30 30的土地iventure加速器现场的领导者

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根据福布斯2020 30 30的土地iventure加速器现场的领导者

马努edakara,创业社区吉斯为商学院的副主任,工作人员讲了他作为iventure加速器在周一BIF庭领导经验。我已经30岁以下获得的荣誉福布斯30。

马努edakara,创业社区吉斯为商学院的副主任,工作人员讲了他作为iventure加速器在周一BIF庭领导经验。我已经30岁以下获得的荣誉福布斯30。

马克capapas

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马努edakara,创业社区吉斯为商学院的副主任,工作人员讲了他作为iventure加速器在周一BIF庭领导经验。我已经30岁以下获得的荣誉福布斯30。

通过 伊桑·西蒙斯资深记者

马努edakara是创业社区吉斯的商业学院和ITS iventure加速器,为学生创业公司的信标资源的副主任的领导者。 iventure发生在它可以帮助初创公司没有所有权股份。在此之前,类'14毕业生伊利诺伊州的是一个科技企业家。

edakara走上三个企业:去理发,社交媒体编辑广告adcat和移动应用和电子商务网站设计公司一个短暂的尤伯杯。我共同创立了芝加哥非营利man2man,现在被称为黑人男孩大放异彩,它提供了弱势黑色和棕色的青年奖学金。

edakara离去时有业务的角度和续期的愿望,让回到​​他的社区学院。上周二,edakara在教育的范畴被评为福布斯2020 30 30岁以下,沿着从三个iventure企业若干成员。我坐下来与每日的Illini的资深记者西蒙斯伊桑讨论奖,他的职业生涯和创业园区的未来。

迪: 让我们从头开始。描述你发现你做出福布斯30 30岁以下列表教育的时刻。 

马努edakara: 它几乎就像展开圣诞礼物。我有一些很好的指标,但我无法解开它,直到周二上午。我感到一种浓浓。我很高兴,他们认识到,我们在这里做这项工作,这是肯定的一个非常快乐的时刻。 

迪: 你会如何描述的人谁也从来没有听说过iventure你的位置?

我: 我帮助年轻人有想法谁是项目的工作,使之成为他们想要的企业或其他种类的移动。我帮助他们建立这些梦想。 

迪: 什么是像做自己的创业育人上过渡?你觉得装备精良的时间? 

我: 非也。我不知道我在做什么。当我第一次得到这个角色,我被淹没。诺亚所以Isserman教授,谁是iventure加速器的创始人之一,我给了我一些很好的辅导。我当时想,“成为一个优秀的领导者部分和教练是不正确的答案,有所有,但帮助学生找到正确的答案。”你为什么不只是问:“为什么?”或“你觉得呢?”我加入了许多,成为一个很好的听众,真是善解人意。这帮助我度过问题的工作。 

有没有硬性的规定。答案是没有人知道,和不如意的事情所有的时间。 

迪: 从iventure毕业生(makergirl,optivolt实验室和cast21)所有福布斯三个成员由30 30下像什么让你看到后iventure他们的成功? 

我: 我不能把信贷的那些球队。至于它是如何让我觉得,他们都是我的家人。我的文字他们所有的时间。他们是伟大的人民,并坦率地说,这并不让我感到吃惊。 Ashley的20下去过命名为20,朱莉和莉兹已确认全国各地,为他们的工作,并罗希特是老乡泰尔。 

这是一个伟大的荣誉,但我们的学生坚持标准,精益求精,他们应该做的很酷的东西。 

迪: 发生了什么iventure教过你创业? 

我: 很多。初创公司都在紧张的工作人员。你必须要失败舒适。不一定是你的创业失败和折叠,但在尝试了不同的想法。当真正的失败是你停止努力。你可以随时转动。 

无论你开始,尝试构建它尽可能便宜而倾斜,把它弄出来进入人们的手中。他们会告诉你什么来解决。重申并把它放在那里一次。 

迪: 谁是你的梦想的导师? 

我: 蝙蝠侠。当你看到蝙蝠侠,我出生了悲剧。我知道他是那种一个超人,也没有人能卫生组织他。我喜欢训练自己,建立自己与目标的概念。他的整个目标是确保没有孩子遭遇和我一样。

迪: 你认为一个优势是在30岁以下?为什么呢? 

我: 它一定是一个令人震惊的一些人,我是30.当然,年轻的在这一职位上有优势下被。学生感到舒服和我在一起。我住在校园内的公寓,我去圆弧很多,所有这些俱乐部也没有人知道我是谁去。因为它是一个优势,有没有实际的障碍。 

迪: 什么是一个失败这是提供给你和你的创业梦想的最具成长性?  

我: 我有一个,但它是严重的。我忘adcat的原因,我的第二家公司,是从初中我的好朋友打电话给我,告诉我他的弟弟不翼而飞。小弟是精神分裂症和双相情感。

我上了高速公路广告牌上,他的脸。我把地下室变成了时间轴和照片联邦调查局点。我打电话给我的朋友在谷歌,社交媒体和我们砍死他。我像对待它只是仅仅因为我的朋友问我创业。 

在本周结束,警方侃侃而谈他的尸体发现在峡谷的底部。那是我第一次真切地感受到失败。它比裁员或你的父母,因为你是在做一个事业,这不是文化上可以接受得到推翻不同。我们做了所有这些工作,我们搜索,我们没有三思准备预防。这是内脏和工作人员。 

我知道这是不是最令人振奋的话题,但我认为它带来在一起我们的社区的方式,从来没有过的。我们知道我们会做对方什么。当你谈论成功和失败,我想大多数人看他们的工作人员的生活。

迪: 什么是在地平线上,你还有iventure? 

我: 我认为一个巨大的重点放在包容性和多样性。在我们的校园里,人们认为某些自己是企业家,而给别人它是一个完全加载项。

我们慢慢地看到这一点。 iventure最后几个同伙已经被45%和25%的女性创始人代表性不足群体。当你看到这些钱的去向全国平均水平,我想的股权风险资本2%到女性创始人,这是疯了。我们希望听到不同的声音。各个团队都强的球队。 

上周是我们下一轮的iventure应用。我们得承认下一代的企业家。 ESTA奖改变不了什么。我们已经得到了伟大的工作,在这里做,我们有伟大的人民对我们的支持。蝙蝠侠我使用的类比;还有吨鸟啼的;有一个整体的正义联盟。我很高兴能ESTA的创业生态系统的一小部分。 

迪: 谁是主要的导师曾经帮助你在这工作和创业的经历? 

我: 它确实需要一个村庄。第一是我的部门,起源企业学院为创业领导。我知道这是一个拗口。这里只有我们四个人,而我们的计划,包括iventure渗透所有在校园加速器。一个是我们的高级主管John quarton。他被一个坚定的支持我,我把领导力为会谈,并始终为正。 

瓦列werpetinski是我们的创业教育的副主任,她在这里运行的社会创新。很多她的节目是他们的第一类。女性创业,3日启动与社会影响的人们,无国界的企业家。这些东西确实帮助我们扩大意味着什么是企业家的定义。所以它不只是白人,男性,亚洲,工程师,软件应用程序。它可以是文化项目,社会项目,并在校园内巩固我们的现场得到真正的关键。 

我的同事,诺亚Isserman,他是这个项目的创始人之一。他惊人的辉煌,很有耐心。 ESTA整个团队就像一个大家庭。约翰是像我们冷静的爸爸,瓦列里就像是我们冷静阿姨和诺亚就像我的大哥哥。 

创业生态系统是非常重要的。科技企业家中心,伊利诺伊州企业和科研园区。拥有所有的领导有支持我们的。他们支持我通过训练,他们已经帮我选择卫生组织在加速器团队。 

我有一个很好的时间在这个角色的原因是因为学生的。我的日程安排是相当激烈。我不知道有多少小时的工作。什么让我去,是充满激情的大学生创业者。如果有学生创建的应用程序的人成千上万,教怎么玩小提琴,这是教育的印度少女,筛查口腔癌的产品非营利组织。这些东西都是艰难的,不要让大约解雇了。 

我确实想感谢一些高校。美国联邦航空局的学院提供在夏季,我们在寺比尔厅的工作空间。社会工作,凡ESTA思想传来了学校。固安捷工程学院,它提供了广大的学生。绝对吉斯商学院。在这里领导过院长杰夫·布朗,非常支持我们的节目。亿万富翁和大投资者给予$ 10,000队和五十万资源和获得是有风险的。 

多了一个组将成为社区。我们能教的方法是我们走出去,寻找投资人,风险投资家,非营利组织领导者。我们的社会投资超过100小时的研讨会的最后一年。没有他们,我们就无法教得多。这是一个集体的胜利。 

编者按:本次采访过气轻轻编辑的长度和清晰度。

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